日本生命の401K

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高齢化社会に対応する保険として登場した日本生命の401K。老後の生活に安心を提供するために生まれた日本生命の401Kは、新しい枠組みの年金制度として注目されていて、決まった額の掛金を前もって払込み、資産運用の実績で将来の給付額が変動するという、加入者自身が自己責任で運用を行うものです。日本生命401Kには企業が従業員のために掛金を払う企業型と、個人が任意で掛金を払う個人型がありますが、一人一人の将来の給付額が決まっていて全員分の資産をまとめて管理する確定給付年金とは違い、一人一人の掛金が決まっていて個人で資産運用できるというのがポイントです。自分で年金資産の状況を確認でき、それぞれのライフプランに合わせて資産運用が可能で、転職しても今まで積み立てた年金資産を持ち運ぶことができるポータビリティという便利な制度もあります。税金の面でも様々な優遇措置があるため有利に年金資産を増やすことができるというのもメリットです。

日本生命の401Kで資産運用

日本生命の401Kは自分で掛金を設定できるため、生活状況やライフプランに合わせて掛金を決めることができます。掛金は課税対象にはならず、資産運用によって増えた分に関しても非課税なので、税制上のメリットは大きいでしょう。60歳～70歳の間で受取る時期を選択して、一時金または年金、あるいは両方を組み合わせながら受取ることが可能です。日本生命の401Kは原則として60歳まで引き出すことはできませんが、高度障害となった場合の障害給付金、死亡した場合の死亡一時金は60歳未満でも受取ることができます。この一時金は退職所得控除が適用され、年金は公的年金控除が適用されるため、いずれの場合も税金面で優遇措置の対象となります。但し死亡一時金に関しては相続税の課税対象となります。離職や転職などで制度に加入できない場合に加入年数が一定年数以下等の条件を満たせば脱退一時金が支給されますが、これには所得税が課税されます。3年以上勤務する者に全額支給権が付与される日本生命401Kの拠出限度額は、企業型の場合、厚生年金基金や適格退職年金などを実施していなければ月額46,000円、実施していれば23,000円で、対象者となるのは60歳未満の従業員です。

日本生命401K個人型　　

401Kというのは元々アメリカの企業年金がモデルになって作られたものだそうですが、厚生労働省によるとこの年金制度の加入者は企業型が100万人以上、個人型が3万人以上いるそうです。また、資金運用を受託する機関は銀行系、証券系、生保・損保系などがありますが、規約承認数のトップは日本生命の401Kということです。日本生命の401K個人型の運用商品は充実していて、国内株式・債券投資、海外債権・株式投資、国内外の株式・債券投資、元本確保の保険商品や定期預金などがあります。また日本生命401Kの給付受取も充実した年金での受取方法が用意されています。ホームページの説明だけでは解約手数料などの記載もなく分かりにくい点があるため、日本生命の401Kに興味のある人はまず資料請求をしましょう。今まで企業型で加入していた人が転職した場合、年金資産を持ち運ぶことができるので解約する必要もなく、企業型から個人型へ資産を移すという選択も可能です。退職金や年金は自分で運用管理していく時代ですね。

今日のラッキー情報

おみくじは　凶

ラッキーカラーは　松葉色

ラッキーな場所は　スーパーマーケット

2009年07月03日現在、22時20分55秒。